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これ、それ、あれ、どれ。

2018/08/29 04:59|2018CM:2
新人の職員に業務の基本を教えるのはものすごく大変です。
おはようございます。全力少年です。

前の課でも教育担当になったことは2回ありました。
今回で3度目です。
いままでと少し違うのは、自分より年下の後輩ということです。

それ、普通じゃねと思いきや、
ボクの職場では、後輩職員が年上ということがよくあります。


中途で入ってきた後輩職員に教えるのは、
なんとなく楽です。

社会人の基本は、前職で間違いなく教わってますからね。
むしろ、前職のほうが厳しく教わっていたでしょうね。

逆に大学からストレートで上がってきた後輩
社会人の基本から教えるのは、相当ストレスが溜まります。

自分も同じように教わっていたことを思い出すと、
先輩も辛かっただろうなとふと、思います。


ボクの教育方針は、考えさせること。
以前書いた頑張れ新人君の記事でも取り上げています。

なんとか自分で考えて仕事に取り組んでもらいたい。
1年目から自分で考えるのって難しいと思うけどね。

考えさせるには、自分がお手本を見せなきゃいけないと思っています。
それは行動や文字、なんでも。

あとは、なんでも気軽に聞いてもらいたい。
課長も言ってました。今年の目標は、
「円滑な業務の遂行に、課の雰囲気をよくすること」だと。


正直なところ、
自分の仕事に集中しているときに
横から話しかけられて、イラっとする瞬間もあります。

だけど、相手の顔色を伺って
質問するような感じにはならないでもらいたいですね。
なので、ボクもじっと我慢して。相手の話を聞くと。

中には後輩に対して、
高圧的な態度で対応する人もいますよね。
ほんとに頭おかしいんじゃないかなとボクは思います。
自分何様なんだと。

後輩君もいつか教える立場になった時、
そんな人にはなってもらいたくないのでね。

明日も質問攻めにあう、全力少年でした。笑
(おわり)
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コメント
社内が重い雰囲気だと、
仕事どころか、出勤する気もなくなってしまいますねw
全力少年 #-|2018/09/02(日) 19:02 [ 編集 ]
先輩、お疲れ様ッス!w

社会人と学生では、全くもって根本的に
考え方が違う生き物ですしねぇ(^_^;)

>「円滑な業務の遂行に、課の雰囲気をよくすること」だと。

これは本当に大事なことだと思います。
社内が重い雰囲気・・・これは辛いです(;´Д`)
神田ももたろう #eYj5zAx6|2018/08/29(水) 09:27 [ 編集 ]
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