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残業削減の目論見

2018/06/13 05:00|2018CM:2
みなさんもどうぞ
lucky girl☆を優しく見守ってあげてください

さてさて
ボクはあいかわらず仕事の話です



4月から革新派の
新しい課長になってから
残業削減に向けた取り組みが
色々と増えてきた

仕事の配分を改めること
残業の申告方法の変更
早朝残業の推奨

仕事の配分を改めることは
もっと早くやってほしかった

いままでのトップは何をしていたのか…
A班とB班の残業の割合は9:1で極端
それでも8:2くらいだけどねw
いますぐに均等にって訳にもなかなかいかないし
少しずつ均等になっていけばいいんだけどね

残業の申告方法の変更は
残業への意識改革って感じかな
今日は何時までやるってのを明確にすれば
少しは減るんじゃないかって目論見かな

最後は早朝勤務の推奨
これは残業の削減にはあまり関係ないのかな?
朝早く来て、夜は早く帰りましょうと。
ボクはそれをやって、
1か月ほど原因不明の腹痛に襲われたので
早朝勤務はやりませんけどねwww

トップがそうやって
意識的にアクションを起こしてくれるのは
とてもいいことだと思います

上が動かないと
下はなかなか動けないからね

こんな課長は初めて。
仕事がしやすい職場で良かったよかった
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コメント
なかなかすぐに変わるってのも難しいと思いますが、
今の上司はいろいろと動いてくれています。

いい方向へいい方向へ
変わっていってもらいたいですね
全力少年 #-|2018/06/21(木) 23:39 [ 編集 ]
よき上司に恵まれましたね~

上が変われば、全ては変わる。
中には事なかれ主義の人もいらっしゃるよう
ですけど、基本的には上の人にはいろいろ
動いてもらいたいものです。

もちろん、いいベクトルへ…ですけどねw
神田ももたろう #eYj5zAx6|2018/06/15(金) 19:54 [ 編集 ]
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